你是寻找有效的方法来保留信息吗?如果是这样,你并不孤单。事实上,许多学生发现传统的学习方法,如讲座和课本,不足以帮助他们记住新的事实和概念。
但是你知道讨论的主题和其他教学可以显著提高你的记忆力?根据研究,学生可以保留70%的信息和讨论它令人印象深刻的95%通过教学。
这就是学习小组。他们可以帮助你记住信息比以往更好的通过所有的感知信息的方法。除此之外,他们增加你的动机和教会你宝贵的技能。
听起来很有趣吗?然后,继续阅读!在本文中,我们的custom-writing专家将解释如何有效地找到完美的队友,一起学习。
为什么你应该组成一个学习小组吗
在进一步讨论之前,你需要了解一个学习小组。好吧,这是一个团队的学生定期开会研究或工作任务。他们可能会收集一周一次或在考试之前为了准备在一起。
但为什么还要形成研究小组吗?嗯,有很多的优点!检查出来:
…以及为什么它可能不是最好的主意
不幸的是,在组织学习问题的万灵丹。它有它的缺点,你应该知道他们。考虑以下方面在你决定创建一个学习小组:
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被人可以非常分散。这尤其适用于大组成的学习小组和亲密的朋友。如果你被别人容易分心,会议作为一个整体并不是最好的主意。
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你的一些队友可能会阻碍你的生产力。他们应该嫉妒,懒惰,或者仅仅是不顾别人,他们可能对你有负面影响,迫使你专注于他们自己的工作进展。
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你不能 个性化你的学习 。您的团队可能需要你关注不感兴趣的话题是你个人。你不会总是你涉及的主题可以选择,并相应地调整你的学习过程。
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你可能都有类似的弱点。在一群特别有利的学习如果你每个人都有不同的优势。组所有成员在哪里弱在同一主题通常是不那么有效。
那么,在团体学习适合你吗?
如果你不确定,试图回答下列问题:
❓你需要尽可能少的干扰而学习?
如果你被其他人容易分心,或者只是喜欢在一个安静的学习氛围,然后加入一个研究小组并不是最好的主意。
❓你想有更多的控制你的学习环境吗?
一个研究小组的主要目的是一起工作,所以你不能做你想做的事情。你必须专注于你的小组发现重要的话题。
❓你喜欢有一个个性化的安排吗?
被一群意味着调整你的时间表,以适应你的队友的需要。你会在一个特定时间特定地点,甚至你可能不得不取消你的计划来避免迟到。
如果你对这些问题的回答“是”,那么也许学习在一群不适合你。这完全没问题!独自学习也有许多优点,很多学生也喜欢这种方式。
如果你的回答是“没有”,继续阅读!
如何选择为你的研究小组成员
所以,你已经决定创建一个学习小组。太好了!现在,让我们来探索这个循序渐进的过程,从一个至关重要的问题:如何选择为你的研究小组成员?
1。决定的人的数量
学习小组是完美的大小2到5个成员。如果你超过这个数字,你的小组可以失控,其成员的个人需求可能会忽略。同时,它可能成为你不可能管理5人以上的时间表。
2。传播这个词
尽管这是一个好主意来选择研究小组成员和你在同一个班,这也是值得检查其他的类。你甚至可以问教授帮你搜索。也许他们的学生对你的主题有价值的见解!
也有可能网上寻找小组成员。此方法的唯一的缺点是,你可能最终与队友从你住得太远,所以你无法亲自见面。但是如果你不介意的话,那就去做吧。
3所示。确定合适的候选人
做朋友不是一个强制性的要求潜在的团队成员。当然,更舒适的学习与熟悉的人而不是陌生人。但如果你想充分利用小组学习,那么你可能想邀请那些:
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可以提供你学习小组的价值;
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在几个学科知识;
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是负责任的;
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不介意帮助你在你的地区缺乏知识。
当选择你的小组成员,要有选择性。如果太多人愿意加入你的团队,然后我们建议拒绝一些,只有那些最负责任和细心。
4所示。讨论彼此的个人学习风格
为了得到最出你的团队,最好考虑团队成员的个人学习风格。个人学习风格指的是你喜欢的方式与他人学习。其中有两个:
我们不推荐包括个人头脑中的学习者学习小组。他们可能不会获得任何东西,因为这只会让他们感到不舒服。内心的学习者自己当他们更成功的研究。
决定角色在你的组
强调每个小组成员的个人技能对每个人都找到一个角色将允许您创建完美的学习小组,没有人离开,每个人都参与这个过程。但这些角色是什么,以及如何分配?继续阅读了解它!
5个角色可供选择
事实上,有许多角色可以分配在一个组。我们建议您关注最主要的5。第一个3角色是必须的,最后2大组附加选项:
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主持人跟踪什么发生在小组会议,并确保每个人都尽了自己的一份力。他们的领袖。
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时钟观察家是时间的主人,主持人的右手。这个人组织会议,计划的结构,分配时间来完成每一项任务。在研究过程中,盼望下班告诉当切换到下一个话题。
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记笔记的让即将到来的目标和日志记录已经完成的一切。
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的反射器忽略了团队的进步和研究过程中提出了改进办法。
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提问者进场的时候被遗忘或被忽略的。这个角色需要注意的东西。提问者也确保每个人都有机会表达他们的意见。
策略分配角色
分配研究小组的角色可以是一个艰巨的任务。但是我们来告诉你怎么做吧!下面是关键的策略:
如何有效地研究团体:11个技巧
现在您了解创建一个学习小组,或许你已经聚集。当然,你想要的,都是有效的一个成功的研究小组的特点:
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每个人都意识到自己的目标。
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小组成员相处融洽。
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所有成员觉得他们属于。
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有一种共同的责任,以确保共同的成功。
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小组成员自由地交流。
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每个人听到并尊重对方的观点。
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引入新的概念引发的关注和兴趣。
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成员分享角色和义务。
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分歧和冲突解决,和平解决。
你怎么能实现这一切?继续读下去,发现!我们将分享伟大的技巧,这些技巧将帮助你更好地组织你的团队,避免错误,充分利用小组学习。
1。选择一个会议地点
的会议你聚集的地方应该是舒适的和可访问。确保你找到一个私人的,安静的区域远离家庭干扰像电视,电脑,家庭成员,或宠物。家具时,必须有一个表在你都可以为每个小组成员收集和足够的椅子。
这里有一些好的和坏的想法与你的团队:
小贴士:
检查你的大学或专门学校小组学习的房间您可以使用。这些房间通常包括一切你可能需要像黑板,书本,表和插槽收取你的笔记本电脑。前别忘了问你的教授保留其中一个房间。
2。考虑创建一个虚拟的学习小组
可以有情况时无法满足您的组织的人,应该是天气不好或你的队友太遥远。考虑一个B计划,收集网上。
不知道怎么做?查看我们的建议的应用程序将帮助您组织会议和监控它们。
最佳应用程序托管研究小组会议
下面列出的尝试-测试软件可以帮你收集一些来自世界上任何地方:
小贴士:
我们建议让你的同事把他们的相机在会议,这样您就可以看到对方。这个简单的行动将会增加你的参与,可以肯定的是,没有人偷懒。它也是伟大的,因为你可以看到你的队友,他们的反应你的命题。
研究小组应用监测进展的
你可以设置任务,检查性能你的团队成员,并监视它们进步通过使用以下程序:
3所示。决定什么时候见面
最好是收集你的研究小组一周一次或两次。聚在一起考试之前也是一个好主意,但最好的结果需要在整个学期定期会面。
这里有一些额外的建议:
4所示。确保每个人都准备好了
最有效的学习会议,每个人都准备好了,准备好了。为了达到这个目标,遵循这些简单的技巧:
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选择你想在你的下一个会议一起你的一些。
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保持跟踪的任务,并将它们分配给每个成员的组。
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一定先选择最紧迫和重要的任务。
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决定你将每个任务谁在一起。
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确保你的团队专注于结果。
5。首先创建一个议程
重要的是要创建一个适当的计划(或一个议程)之前组织一个会议。议程将会议的目标轮廓并作为路线图整个会议。有一个议程将帮助你专注于你的目标,避免干扰。
一个合适的议程回答下列问题:
我们强烈建议提前创建议程的重要准备工作完成之前从事这项研究的过程。另外,确保你收集你前面已经讨论过的一切。这样做可以帮助你避免花太多时间讨论前面的材料。
小贴士:
它可以每会话容易只专注于一个主题。然而,我们建议你选择多个相关的话题让你的学习更有效率。
这里有一个样品完成议程:
例子:
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国家将讨论的主题和主题。
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检查和分析课堂笔记和记录从先前的会议。
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要求每个人想法或建议。
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看看谁有任何问题。
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开始从事新材料。
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做一个简短的摘要。
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创建一个下次会议议程。
6。设置开始和结束时间
时间是你最重要的资产。在您创建一个研究小组之前,你必须确保每个人都可以总是准时没有延迟。没有什么比4人不得不等待一个人睡过头了!
试图组织你的会议会在同一时间和同一位置。这将使它更容易为你的小组成员来会议之前做好准备。
小贴士:
结束前,如果你已经完成了你的目标,它可以扩展研究结束的几分钟。确保每个人的船上!
7所示。利用任务经理和生产力的计时器
互联网充满了伟大的应用程序可以帮助您组织和管理会议。使用这些应用程序,您将能够像专业人士那样优先任务。
在下面检查出来!
学习小组的最佳任务经理
任务管理应用程序由优先帮你节省宝贵的时间,你的注意力集中在最重要的任务。这里有一些我们最喜欢的:
学习小组的最佳时间管理应用程序
计时器也非常有用。工作在一个复杂的项目很容易淹没你的团队。在你知道它之前,几个小时过去了,你还没有取得多大进展。所以,一定要仔细跟踪你的时间!
这些都是最好的选择:
8。选择一个格式为您的研究
知道如何组织你的研究小组会议将使会议更有效率。毕竟,每个会话都有独特的目标!思考而选择一个合适的格式。
这里有一些建议可供选择:
9。使用主动学习策略
现在让我们转到所选择的学习方法你可以用在一个格式。重点是积极参与学习材料,而不是被动的阅读等方法。我们建议你尝试各种策略和工作哪些是最有效的为你的小组。
这里有一些建议:
10。开始和结束审查每个会话
花几分钟在你的小组研究会话讨论你的整体进步与你同行。我们也建议你做笔记,这样你有一个点的比较你的下一个会话。能够比较你的进步将会激励你的团队,帮助你注意到所有你需要的差距。
小贴士:
值得做快速的进展报告在每个主题覆盖或小的结论。这是一个有趣和简单的方法来使用检索实践。
11。保持积极和高效
动机可以让你和你的队友有效工作和避免偷懒。提高你的动机,考虑以下建议:
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不要害怕问问题。如果有什么事困扰你,你不能自己解决,集团与你讨论这件事情,不要羞于要求额外的解释。
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发明奖励制度。例如,如果你和你的队友能迅速理解一个复杂的主题,您可以完成会议之前。或者,如果你们中的一个会领先于其他人,那么这个人将被授予一个老师的角色。
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做一个清单的任务。把它挂在墙上,划掉每一个任务完成。没有什么更激励完成清单。
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允许其他人领导你的团队。如果一个人领袖的角色,他们会自动更负责任的和动机。
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声音不满当你的队友是懒惰。如果你的团队正在努力和有人偷懒,指导是很重要的那个人回协作与团队。
研究小组动态:要记住什么
保持一个积极和友好的动态组内是必须的,即使你的小组由陌生人组成。自然,一些将会比其他人更积极,有些可能试图主导,有些会太害羞充分参与其中。这就是为什么它是必要的工作群体动力,争取平衡。
我们建议尝试这些策略,确保团体中的每个人都是平等的:
奖金的技巧得到最出你的研究小组
我们已经准备了一些额外的建议作为奖励!我们要求学生从有效学习小组不为人知的事情,帮助他们做出每个会话比过去更好。这是最好的独家透支你的研究小组的成功秘诀:
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创建主文档。我们建议你使用GoogleDrive,OneDrive,或任何其他应用程序来存储你所有的笔记。这样所有的材料总是触手可及,和你的队友能够修改你的一切在你的小组会议。
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得到一些点心。感冒喝苏打水在研究可以给你所需的能量。一定要把几个点心放在桌子上在你的小组学习的房间,如果可能的话。避免酒精,因为这将使你思维迟缓!
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庆祝你的胜利。已经知道,奖励你自己和你的同事会给你所有一个巨大提升的动力。但尤其是史诗奖励实现重要的目标呢?例如,如果所有的小组成员得到一个在接下来的考试,你会带蛋糕到下一个小组会议,一起庆祝。
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挑战彼此。这是你应该做什么,而不是竞争。创建测试,提出潜在的考试问题,一起讨论最困难的话题。即使你没有找到正确的答案,单独的交互将帮助你获得惊人的见解主题。
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诚实对你的目标。重要的是要面对现实。如果你一直高估了你的目标,你会最终意识到,事实上,你什么也没实现。相反,承认你的真正的进步,即使是小,一定要注意每一个缺点。
可能的缺陷,以避免
一些学习小组一开始失败的原因。我们想知道为什么,所以我们问一些学习小组成员对自己不幸的经历什么他们所遇到的陷阱。这是他们建议避免不惜一切代价:
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不要让你的研究小组成为一个社会群体。你收集学习,这是你的主要目标群体。你不是来社交的。这就是为什么它是至关重要的,以避免你的关系太个人。否则,你将在会议期间讨论一切但你的研究。
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不允许任何人主宰。每个人的进步必须类似于确保你们都同样重要。如果有人试图主导集团一定要声音你的担忧。
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不鼓励抱怨。有一定的一类人,倾向于抱怨,抱怨一切。一个好的批判是有价值的,但不要让它变成持续不断的争论。
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不要让旅行者和“沙发土豆”到你的组。 旅行者和沙发土豆用他人来学习。旅行者可以操纵,通常只是寻找自己,和沙发土豆是懒惰。不允许这样的人到你的研究小组!
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不支持或太领先于他人。确保你的移动速度甚至分组。避免让任何人落后或其他人甚至开始前完成一切。你收集作为一个整体,必须研究一个!
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不要迟到,不要找借口。为了避免冲突,确保你总是准时到达。如果你不能来,那么诚实的原因你迟到了,不要让它变成习惯。
我们与你分享所有了解学习小组。这种学习方式是完全值得一试!遵循简单的提示和建议,你可以充分利用这一过程。好运！
