获得最大的人才招聘会(完整的指南)

任何学生最大的问题之一是他们离开大学后不知道该做什么。人才招聘会是最好的方法来克服这个障碍。他们提供的机会训练你的业务和人际交往能力,并展示你的优点和缺点。

本文通过Custom-Writing.org专家会回答你所有的问题关于就业和实习招聘会。在这里你会发现一个详细的计划可以采取的行动之前,期间和之后一个事件。我们还包括重要的如何与潜在雇主。

❓招聘会是什么?

一个招聘会是一个事件的不同公司的代表与学生见面并有可能招募员工。他们也可以讨论实习的机会。这些事件可以通用(所有学科的学生)和专业(工程、生物学、或艺术专业,例如)。为学生就业博览会在大学是一个很好的机会,因为雇主通常雇佣来自母校的人很高兴。

为什么去招聘会有益?

这幅画描述了参加招聘会的好处。
  1. 你有机会沟通与潜在的雇主。
  2. 你建立专业的关系并收集可能的雇主联系方式。
  3. 你找到很多工作和实习机会
  4. 你了解哪些工作可用人们用你的凭证。
  5. 收集信息你计划进入的行业作为一个专家。
  6. 你成为一个实际的人未来的雇主,而不仅仅是一份简历。
  7. 增强你的业务沟通技巧
  8. 代表可以邀请你一个面试,这是一个伟大的经验,即使你没有得到一份工作。
  9. 你可以找工作度场

什么时候开始参加人才招聘会

答案是,越早越好。许多人认为,人才招聘会的目的是仅供低年级和高年级的学生,但这并非如此。每个人都可以受益于参加这样的活动。

  • 一年级学生可以在他们的研究领域探索的机会。例如,他们可以收集关于实习的信息。他们也会找到他们需要什么专业将来求职时。
  • 二年级的学生可以找兼职职位,但人才招聘会的潜在好处通常是新生的相同。
  • 老年人可以网络与雇主和寻求一份全职工作。他们可以访问任何招聘会,即使是针对不同的领域。招聘人员都渴望满足学生多样化的学术背景。

期待在招聘会

有一种误解,你浪费了你的时间在一个招聘会没有一份工作如果你离开。相反,这样的运气非常零星的。为了避免不必要的失望,旨在发展你的人际交往技巧,而不是寻找雇主。

现场招聘会

  • 这些通常是主持在校园
  • 每个注册的雇主坐在展台或在一个单独的表中。在那里,他们与学生交流,给他们打印材料或赠品。
  • 如果很多学生急于找一个特定的公司,他们将表或展台前排队。
  • 谈话和潜在雇主持续2到3分钟。太短暂的?是的,但是足够让你谈论你的凭证和分享你的简历。如果你想知道如何王牌谈话在一个招聘会,在本文中会有一个特殊的部分。
  • 作为一个规则,提交你的简历就足够了。但有时,你可能会被要求在线申请或发送电子邮件后,公平。
  • 一些就业和实习博览会使用握手或类似软件共享信息的雇主参加活动。在那里,您可以查看公司的需求提前准备面试。

虚拟招聘会

  • 虚拟招聘会比面对面的活动更有针对性,因为他们预先具有资格注册者。对你来说,这意味着雇主将有更多的时间献给每一个候选人,不会有不合格的人。
  • 每个雇主都有一个聊天室。你可以追踪你的谈话,没有被别人等待摆脱公司谈谈。
  • 你可以通过音频和视频连接或类型消息进行通信。
  • 你避免从你的外表和衣服。第一印象是最强的,虚拟展会让雇主看到你从一开始就作为一个职业。
  • 你可以直接访问招聘经理。如果你的聊天谈话进展顺利,那可以成长为一个电子邮件或虚拟采访。
  • 虚拟招聘会非常适合在数字领域的专家知识和那些寻求远程工作。
  • 虚拟招聘会更便宜。出席会议的费用较低,和你将没有旅行费用。

如何准备一个招聘会吗

就业博览会给你一个无价的练习你的第一份工作面试的机会。充分利用它,你必须做好准备。使用我们的建议准备一个虚拟或面对面的事件。

图片列举了最好的技巧之前,戴尔,在招聘会。
  • 浏览列表的雇主公平。这种方式,你就会避免问恼人的问题,“你的公司是做什么的?”
  • 名单上的公司你想方法在事件。组织将会节省你很多时间。
  • 每个雇主考虑你能做什么在你的列表。你需要实习,但以何种方式他们能受益于雇用你吗?这些信息会让你站在你与雇主代表的对话。
  • 做一个简历给你最好的光。阅读在学习如何去做。

写简历

  • 使用公司的名单你做准备活动的时候,把他们分成几类
  • 组成一个 的简历 这是针对每个类别。如果你是一个工程师,组成不同版本的简历为一家大型建筑公司和国家集团。如果你专门护理,私人诊所和老年人的家庭可能需要不同的技能。牢记这一点,当你的简历做准备。
  • 让你的简历尽可能简洁。雇主通常只花几秒钟看一份简历。突出最令人印象深刻的经验和删除任何无关的信息。
  • 带上任何证明文件。代表可能会问你显示证书,简历,求职信,专业投资组合,和成绩单。提前做好准备。让用人单位求职信通用或者至少很容易编辑。

问题要问招聘会

证明你是一个合格的和受过教育的人,事先准备好你的问题。这里有一些建议:

✔️DOs ❌不该做的事
  • 问你感兴趣的东西。你想详细了解吗?
  • 询问公司的观点和计划的发展方向。
  • 要求额外的信息关于你想要的位置。
  • 从来没有问什么公司。你应该知道,在接近他们!
  • 从来没有询问你可以阅读网站上的东西。
  • 从来没有询问的工资和福利。你会有机会得到这个信息在你最后的面试。

编写一个电梯演讲

想象你在电梯里,看看你想要拼命工作的公司的首席执行官。你有30秒来描述你的目标和展示你的长处。你打算告诉这个人吗?这就是你应该告诉你的潜在雇主在一个招聘会。实践创造这个演讲通过填写下面的表与你的个人反应。

  • 你的名字。
  • 相关工作经验和技能。
  • 为什么你感兴趣的公司。
  • 为什么你是一个完美的候选人。
  • 你的问题的雇主。

我们的建议是彻底研究公司问题,多次练习演讲。

准备一个面对面的事件

除了上面提到的一切,做到以下几点:

  1. 计划的顺序你将访问每个入围的雇主。
  2. 打印出一些高质量的副本你的简历。
  3. 准备你的名片(可选)。
  4. 决定你要穿什么,记住着装。
  5. 避免使用强烈的香味。
  6. 把所有的文件到业务组合。
  7. 如果你需要打印通过或一个名字徽章,他们做好准备。
  8. 如果有必要,书会场附近的酒店以避免交通堵塞。

准备一个虚拟的事件

除了以上建议,请执行以下操作:

  1. 研究的网站主机虚拟就业公平,这样你感觉舒适导航。
  2. 注册事件事先避免这样做在最后一刻匆忙。
  3. 上传你的简历和照片(和其他要求文档。)
  4. 如果事件涉及到视频通话,检查你的摄像头和麦克风功能。
  5. 着装得体的视频通话。

建议在招聘会

你能雇佣在就业或实习公平吗?答案是是的,没有。最好的结果是你自己创建的兴趣作为一个潜在的雇员和学习如何申请工作。为此,使用下面的谈话技巧。

有效的沟通技巧

虽然人才招聘会的格式并不包括任何工作面试,你将有机会展示自己。这就是为什么沟通是一项至关重要的技能,它定义了你的成功与潜在雇主。展示你的兴趣给公司;友好和积极的对话。问的问题和描述你公司可以提供什么。另外,选择一个适当的时刻在你的简历。

在招聘会如何开始对话吗

  1. 握手。介绍你自己。提到你的专业和多少年你一直在研究。
  2. 你的 电梯演讲 告诉代表你了解了公司,以及为什么你会兴奋地为他们工作。表明你有事先准备和了解公司的期望。与此同时,说只有你真正想要的是什么,而不是你认为他们想听到的。只是做你自己,不要犹豫。
  3. 有什么问题吗?完成你的电梯演讲之前问你准备的问题。编辑它们,如果有必要,根据情况。

如何关闭对话

谢谢代表他们的时间。问他们如何进行应用程序。什么是与他们保持联系的最佳方式吗?许多公司都在线申请表,但其他人会需要你的简历。如果适用,给他们你的名片。

7建议在现场招聘会

  1. 把一切都需要(简历,名片,通过允许),让你不需要的东西(整体衣服,背包等)在家里或在你的车。
  2. 是积极的和友好的。没有人可以展示你的技能比你更好。60%的你的交互依赖于非语言沟通的成功。这就是为什么你需要展示你的自信通过眼神接触和微笑。
  3. 握手是必须的。
  4. 提前到达。它会给你一个机会来避免排长队等候。
  5. 查看事件布局和现货的公司你计划的方法。
  6. 从公司最有趣的开始,离开优先组织。你来的时候,你就会习惯了公平的商业环境。
  7. 别忘了问深思熟虑的问题给你们订婚。

6建议在虚拟招聘会

  1. 舒舒服服地坐在一个地方与一个完美的网络连接和一个平静的背景。白墙与小装饰品会没事的。
  2. 删除任何干扰的来源。沉默的你的电话。
  3. 回答每一个雇主邀请你聊天。
  4. 单击“发送”按钮之前,检查你的信息输入错误。坚持一个正式的风格。从不使用口语化的语言或缩写。
  5. 在视频谈话,看着相机创建眼睛接触公司的代表。
  6. 自信邀请用人单位与你聊天。不要等到一个幸运的时刻;创建它。

在招聘会

当活动结束时,每个人都离开舒适的家园,你可以做的最好的事情就是写你的潜在雇主。这里有一些你可以做变体后续:

  1. 写感谢信,提到一个特定时刻在集市上你从和他们的交流。然后注意这个职位你会适合并解释原因。
  2. 访问他们的网站。如果你找到一个在线工作申请表格,填写并添加一个求职信。表明你已经见过公司的代表公平和简要描述你与他们交互。
  3. 打电话给他们说你的谈话引起你的兴趣。参考你讨论的事件。然后显示你的候选人的职位,你认为你将是一个完美的配合。
  4. 通过LinkedIn与该公司取得联系。因为你的LinkedIn档案包含一份简历,你的照片,就业和其他重要的信息,它是最好的选择。

3参加招聘会之后的事情要做

  1. 更新你的LinkedIn账户。即使你的后续谈话通过电话或电子邮件,小时检查潜在候选人的社交网络。
  2. 正确的简历你收到反馈的基础上的公平。随着时间的推移,你会忘记一些细节,所以尽快。
  3. 分析事件和你的经历。
    • 可以改善什么?
    • 你充分准备吗?
    • 如果有问题或误解,想想如何解决不同的下一个时间。
    • 你了解你自己和你的潜在雇主吗?

我们希望你喜欢读我们的招聘会的建议。我们确信你将事件过关!你在做你的第一个步骤进入商业世界,我们祝你好运在你的职业生涯。请在招聘会在下面的评论中分享你的经验。

这篇文章是由Custom-Writing.org的编辑团队,专业写作与3小时送货服务。
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